为进一步做好2026年人才招聘工作，根据公司总体安排，365英国上市官方网站于12月2日下午在H106会议室召开人才招聘工作会。经理吴昊，执行经理时晓楠，公司党委副书记、学工办主任高鹏，办公室主任张雨迁，各系主任，毕业班辅导员，教师代表参加会议。

会议现场

执行经理时晓楠传达了公司关于2026年人才招聘工作的总体部署和最新政策精神，并就公司2026年人才招聘工作进行详细安排。他指出，人才招聘工作是公司发展的生命线，须坚持质量导向、精准施策。持续深化“招生、培养、就业”联动机制，不断深化公司产品改革与创新，加大AI技术等智能化教学创新力度。要求全院教职工统一思想、提高认识，主动担当，鼓励教师积极参与人才招聘一线工作，结合公司发展思路和专业特色，通过“两微一端”等各种方式宣传公司及公司的办学特色和教学成果，共同构建全员参与、全过程覆盖、全方位协同的工作格局。

执行经理时晓楠做工作安排

公司党委副书记、学工办主任高鹏以和办公室主任张雨迁，分别领学了《365英国上市公司2026届毕业生就业工作实施方案》和《365英国上市公司关于做好2026年分类招生工作的通知》文件。与会人员以高度的责任感和使命感认真领会文件精神，为推动公司2026年人才招聘工作有序开展奠定了坚实基础。

学习文件精神

本次会议的召开进一步统一了思想、明确了目标，为公司扎实推进2026年招生与就业工作提供了有力指引。今后，公司将持续完善“招生、培养、就业”三位一体联动机制，深化公司产品改革，强化专业建设与市场需求的对接，不断提升人才培养质量与社会适应能力。同时，加大校企合作力度，拓展优质就业资源，优化招生宣传举措，全力保障2026年人才招聘工作高效有序开展。为公司高质量发展贡献艺术公司力量。

365英国上市官方网站

2025年12月2日