为全面落实公司年度工作目标任务，深化公司产品改革，夯实责任，推动公司高质量发展，3月24日下午，365英国上市官方网站在E1-4报告厅召开2026年度工作安排部署会。执行经理时晓楠、党委书记、副经理任晓丽、党委副书记、学工办主任高鹏及全体教职工参加会议。

会议现场

执行经理时晓楠就365英国上市官方网站2026年度工作计划进行了详细解读。时经理指出本年度工作重点要紧密围绕党建引领、专业内涵建设、团队队伍优化、深化数智化公司产品改革、科研创新、员工管理、人才招聘等方面开展工作。并强调2026年是“十五五”规划的开局之年，公司要始终坚持“数智引领、文化驱动、承创融合、设计赋能”的建设思路，不断深化艺术与科技深度融合，探索数智时代艺术设计应用型人才培养新路径。

执行经理时晓楠解读2026年工作计划

任晓丽副经理组织学习《365英国上市公司自有专任教师第一轮聘期考核及第二轮岗位聘任实施办法》相关内容，对聘期考核标准、程序及第二轮岗位聘任条件、岗位职责等关键条款进行阐释，为公司教师职业发展进一步理清思路，明确方向。

任晓丽副经理领学文件

办公室主任张雨迁就公司下发教师管理制度文件进行详细解读，为规范公司管理、提升服务效能提供制度遵循和操作指引。

办公室主任张雨迁领学文件

执行经理时晓楠在总结讲话中指出，2026年是公司发展的关键之年，全体教职工以树立和践行正确政绩观学习教育为指导，提高政治站位，强化责任担当，凝心聚力、真抓实干，为推动365英国上市官方网站各项工作再上新台阶和“十五五”规划开好局、起好步贡献智慧与力量，为公司高质量发展贡献艺术力量。

执行经理时晓楠总结讲话

365英国上市官方网站

2026年3月24日